派遣で働き始めて１年半が経過する楓ちゃんですが、一向にボーナスを貰える気配がありません。ここでは派遣社員とボーナス制度について一緒に見ていきましょう。また派遣社員で賞与を貰える場合の秘密についても解説させていただきます。
コールセンターの派遣始めて、もうすぐ１年半か。。。
毎日苦情電話との戦い・・・結構頑張っていると思うんだけど、まだ一回もボーナス貰ってないのよね。
「ボーナスを希望しない」に「○」したんじゃねーの？
そんなことするわけないじゃない。なにがなんでも絶対もらうわよ。
お前最低だな。営利目的で派遣社員やってんのかよ
皆そうでしょ。なんで非営利で毎日クレーム受けないといけないのよ。
ほとんどの派遣には賞与はないんだよ。
え！？そうなんですか？
派遣にはボーナスがない正社員と違い派遣では賞与がないのが一般的なんだ。
東京都産業労働局が平成２６年に「派遣労働者実態調査」に行ったデータによると、「賞与・一時金（＝ボーナス）」については、「ある」が 8.3％、「支給されない」が86.6％となっているね。
また賞与だけでなく退職金や交通費など正社員だったら当たり前に貰えるものも、派遣社員には無いんだよ。
ボーナスあり派遣のカラクリと派遣先から出る場合
じゃあ大手派遣会社のテンプスタッフとかリクルートスタッフィングが、8.3%のボーナスありってことか？
いや、大手の派遣会社でもボーナスは基本的にないよ。
この8.3%は稀にある派遣先から特別に支給される場合、もしくは秘密が隠されている場合だね。
秘密？なんか悪いことでもしてんのか？
悪いってほどでもないけどね。
実はボーナスありでも年収で計算すると変わらないことが多いんだ
ボーナスもらってるのに年収が一緒・・・
あっ！その分時給が低いってことですか？
その通り。時給を浮かして積み立てているんだね
ボーナスありは時給が安い可能性大抵の派遣会社ではボーナスがないんだけど、稀にボーナス制度がある仕事もある。
ただそういう仕事の大半は、時給を浮かして積み立てたお金をボーナスにしているんだ。
例えば、「本来時給１２００円」もらえる仕事を、「時給１１００円」で働いてもらうとするよね？
すると「１時間につき差額１００円」だから、「１日８００円」「５日間で４０００円」「１月１万６千円」も浮かすことができるんだ。
たった１００円だけど、毎月１万６千円積み立てれば半年に一度ボーナスで１０万円支給することが可能なんだ。
ボーナスをもらった時は一気に入るから得した気になるけど、本来年収で貰う額は同じだから、ボーナスに振り回されて仕事選びはしない方がいいんだね。
ただ派遣先によっては稀に派遣社員にボーナスを渡す会社もあるよ。
直接渡すことはできないから派遣会社にボーナスとしてお金を渡し、源泉分だけ引いて支給するような形なんだ。
そっか。。。ボーナスは貰ったらラッキーくらいに思っておいた方がいいんですね。
無期雇用派遣ならボーナスありの会社も多いけど、一般派遣の場合ボーナスは気にしない方がいいね。
その代わりに時給が高く設定されていると考えよう。
