派遣の基本知識

ボーナスが出る派遣は10%以下。派遣のボーナス制度とカラクリ

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派遣で働き始めて1年半が経過する楓ちゃんですが、一向にボーナスを貰える気配がありません。ここでは派遣社員とボーナス制度について一緒に見ていきましょう。また派遣社員で賞与を貰える場合の秘密についても解説させていただきます。

楓

コールセンターの派遣で働き始めてもうすぐ1年半なのに、一回もボーナス貰えないのよね。

さとる
さとる

ボーナスを希望しないに○したんじゃねーの?

楓

そんなことするわけないじゃない。絶対もらうわよ

さとる
さとる

お前最低だな。営利目的で派遣社員やってんのかよ

楓

皆そうでしょ。なんで非営利でクレーム受けないといけないのよ。

平子先生
平子

ほとんどの派遣には賞与はないんだよ。

楓

え!?そうなんですか?

 

派遣にはボーナスがない正社員と違い派遣では賞与がないのが一般的なんだ。

 

東京都産業労働局が平成26年に「派遣労働者実態調査」に行ったデータによると、「賞与・一時金(=ボーナス)」については、「ある」が 8.3%、「支給されない」が86.6%となっているね。

 

また賞与だけでなく退職金や交通費など正社員だったら当たり前に貰えるものも、派遣社員には無いんだよ。

ボーナスあり派遣のカラクリと派遣先から出る場合

さとる
さとる

じゃあ大手派遣会社のテンプスタッフとかリクルートスタッフィングが、8.3%のボーナスありってことか?

平子先生
平子

いや、大手の派遣会社でもボーナスは基本的にないよ。
この8.3%は稀にある派遣先から特別に支給される場合、もしくは秘密が隠されている場合だね。

さとる
さとる

秘密?なんか悪いことでもしてんのか?

平子先生
平子

悪いってほどでもないけどね。
実はボーナスありでも年収で計算すると変わらないことが多いんだ

楓

ボーナスもらってるのに年収が一緒・・・あっ!その分時給が低いってことですか?

平子先生
平子

その通り。時給を浮かして積み立てているんだね

ボーナスありの場合は時給が他より安い可能性大抵の派遣会社ではボーナスがないんだけど、稀にボーナス制度がある仕事もある。

 

ただそういう仕事の大半は、時給を浮かして積み立てたお金をボーナスにしているんだ。

 

例えば、「本来時給1200円」もらえる仕事を、「時給1100円」で働いてもらうとするよね?

 

すると「1時間につき差額100円」だから、「1日800円」「5日間で4000円」「1月1万6千円」も浮かすことができるんだ。

 

たった100円だけど、毎月1万6千円積み立てれば半年に一度ボーナスで10万円支給することが可能なんだ。

 

ボーナスをもらった時は一気に入るから得した気になるけど、本来年収で貰う額は同じだから、ボーナスに振り回されて仕事選びはしない方がいいんだね。

 

ただ派遣先によっては稀に派遣社員にボーナスを渡す会社もあるよ。

 

直接渡すことはできないから派遣会社にボーナスとしてお金を渡し、源泉分だけ引いて支給するような形なんだ。

楓

そっか。。。ボーナスは貰ったらラッキーくらいに思っておいた方がいいんですね。

平子先生
平子

無期雇用派遣ならボーナスありの会社も多いけど、遣の場合ボーナスは気にしない方がいいね
その代わりに時給が高く設定されていると考えよう。


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