派遣を契約途中で辞めることは可能か?即日辞める方法と理由

   

派遣先での業務が始まったものの、自身の希望とは少しズレがあり、徐々に辞めたいという気持ちが大きくなってきた楓ちゃん。ここでは「派遣を契約途中で辞めることは可能なのか?」「即日辞める方法」と「辞める時の理由」、「途中で辞めた場合、給料は貰えるのか」について一緒に見ていきましょう。

派遣を契約途中ですぐに辞めることは可能

楓

この派遣先、仕事は大変だし環境も合わないし辛いな・・・。
まだ1週間だけど、辞めたいな・・・。

さとる
さとる

せっかく紹介してもらった仕事だろ?辞めたら色んな人に迷惑がかかるよ?
絶対辞めたらダメだよ!

楓

う、うん・・・。やっぱりそうよね。もう少し頑張ろう!

さとる
さとる

お前1人が辞めても変わらねーよ!逃げちまえよ!
トンズラすりゃーいいんだよ!けっけっけ。

楓

そ、そうよね!知ったこっちゃないわ。バックれるわ!

平子先生
平子

・・・契約途中でも辞めることは可能だよ。

楓

はっ、平子先生!
え?まだ1週間しか働いてないのに辞めれるんですか?

平子先生
平子

問題はあるけど、可能かどうかで言えば可能だね。
「労働者はいつでも仕事を辞めて良い」と憲法で定められているんだ。「職業選択の自由」だね。

契約途中で辞めることは可能すでに派遣会社と契約も交わしていて、派遣先で働いてるにも関わらず、自分勝手な理由ですぐに退職するのは社会人の姿勢として問題がある

 

派遣会社や派遣先に多大な迷惑をかけることになるからね。

 

ただ「どうしても続けることができない」「我慢できないほど嫌」という場合、即日辞めることは可能だよ。

 

「労働者は14日以上前に雇用元に伝えることで雇用契約を解除できる。」と定められているけど、14日より短い期間で雇用契約を解除してはダメとも書いてない。

 

つまり実質ルールが無い状態だから、「なんとなくイヤになった」が理由でも辞めることは可能なんだ。

 

損害賠償を請求される恐れがないか?と心配かもしれないけど、「派遣先に大きな損害を与えることを理解していて、自分が辞めることで故意に派遣先に損害を与えた」ということが立証できないと損害賠償請求はできない。

 

つまり現実的には難しいし、いち派遣スタッフにそこまで時間をかけてる程、派遣会社も派遣先も暇じゃないというのが現状だね。もちろん可能性は0ではないけどね。

 

ただしこれらはあくまで法的なルール。

 

自分勝手な理由で辞めるのは社会的信用も落ちるし、極力は避けてね。

契約途中で辞める場合の理由

さとる
さとる

じゃあ即日で辞める奴って結構多いのか?

平子先生
平子

それなりにいるね。

楓

その人達はどういった理由で辞めるんですか?

平子先生
平子

「転職先が決まって、来週から来てくれと言われたので、今週いっぱいでやめます。」という人は多いかな。

楓

でも派遣の契約は続いてるんですよね?
私が言うのもなんだけど、結構勝手な理由・・・。

平子先生
平子

もっとひどい例だと「飽きた」とか「新しいゲームを買ったから、もっとやりたい」とかもあるよ。

さとる
さとる

「飽きた」って・・・マジかよ。そんな奴最初から派遣すんなよな!
「ゲームもっとやりたい」のは仕方ないけど。

楓

ゲームもダメでしょ。

 

契約途中で辞める場合の無難な理由契約途中で辞めること自体は可能だけど、理由や時期は重要だね。

 

まず自身が理由でちゃんと辞める場合には、1ヶ月前に知らせるのが礼儀だね。それくらいの期間があれば派遣会社や派遣先も次の手を打てるしトラブルになることはない。

 

すぐに辞めたい場合は、特別な理由がない限り円満解決は難しいかもしれないね。

 

派遣会社としては、「次に仕事を紹介して、また辞められたらどうしよう」と考えるから、紹介には消極的にならざるをえない。だから辞める場合は、今の派遣会社はしばらく利用しないくらいの覚悟が必要だね。

 

その際、退職理由としてよく使われるのは体調不良とか、家族の介護が必要になったとか個人的理由が多い。

 

派遣先とか派遣会社を理由にした場合だと、話し合いで一時解決可能だから、高確率で引き止めをされるし、長引く可能性があるけど、個人的理由なら派遣会社も納得せざるをえないからね。

 

勿論これは「辞める時によく使われる理由」であって、嘘を推奨するわけではないよ。

派遣を途中で辞めた場合の給料はどうなる?

さとる
さとる

じゃあさ、途中で辞めたら働いた分の給料はもらえないのか?

平子先生
平子

働いた分の給料は貰う権利があるよ

働いた分は受け取る権利がある自分の責任で途中で派遣の契約を解消した場合でも、働いた分の給料は貰うことができるよ。どんな理由があれ派遣会社は支払わないといけないんだ。

 

ただし迷惑をかけているのも事実。給料を請求する場合は、その辺りもよく考えてね。

 

もし「絶対に給料は貰う!」と考えるのなら、その事を派遣会社に伝えよう。

 

話し合えば大抵の会社は面倒だから支払ってくれると思うよ。

これだけは絶対NG!

楓

もし契約途中で辞める場合に注意することってありますか?

平子先生
平子

無断欠勤だけは止めておいた方がいいね。
引っ込みがつかなくなるし大問題にもなるからね。

言いにくくても辞めることは伝えよう無断欠勤をすると、派遣先は「通勤中に事故にあったのでは?」という心配をする。

 

本人の携帯に電話してすぐに繋がれば良いけど、繋がらない時は派遣会社に電話したり、派遣会社も緊急連絡先に電話したり、どんどん事が大きくなる。

 

最終的にどうしても連絡がつかなかったら自宅訪問をすることになり、大騒ぎになることも少なくないんだ。

 

無断欠勤した場合も、ほとんどの場合は責任を追求されることはないんだけど、各所に多大な迷惑がかかるので、言いにくくても派遣会社にしっかり辞めることを伝えよう

 

また辞めたいと思った時は派遣会社に相談することで問題解決することもあるから、まずは派遣会社に相談するのも悪くないよ。派遣会社にはできるだけ頼ろう。

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