【派遣辞めたい！】契約途中で辞めるのは可能？即日退職の方法と理由

契約途中でも辞められる

派遣会社と契約を交わし、すでに派遣先で働いてるにも関わらず、自分勝手な理由で退職するのは、社会人の姿勢として問題がある。

派遣会社や派遣先にも迷惑だしね。

ただ「どうしても続けることができない」「我慢できないほど嫌」という場合、即日辞めることは可能だよ。

「労働者は14日以上前に雇用元に伝えることで雇用契約を解除できる。」と定められているけど、14日より短い期間で雇用契約を解除してはダメとも書いてない。

つまり実質ルールが無い状態だから「なんとなくイヤになった」という理由でも辞められるんだ。

「損害賠償を請求される恐れがないか？」と心配するかもしれないけど、「派遣先に大きな損害を与えることを理解していて、自分が辞めることで故意に派遣先に損害を与えた」ということが立証できないと損害賠償請求はできない。

つまり現実的に請求は難しいし、いち派遣スタッフにそこまで時間をかけてる程、派遣会社も派遣先も暇じゃないってのが現状なんだ。

もちろん可能性は０ではないけどね。

契約途中で辞める無難な理由契約途中で辞めるのは可能だけど、理由や時期は重要だね。

まず自身の個人的理由で辞める場合には、１ヶ月前に知らせるのが礼儀。1ヶ月あれば、派遣会社や派遣先も次の手を打てるから、トラブルにならないよ。

すぐに辞めたい場合は、よほど特別な理由がない限り、円満解決は難しいと思っておこう。

派遣会社としては、「次に仕事を紹介して、また辞められたらどうしよう」と考えるから、紹介には消極的にならざるをえない。

つまり即日で辞める場合は、今の派遣会社は利用しないくらいの覚悟が必要だね。派遣を続けたい場合は、新たな派遣会社に登録しなおそう。（来社不要！ネットでWEB登録できる派遣会社）

即日辞める場合の退職理由としてよく使われるのは、「体調不良」とか「家族の介護が必要になった」とか個人的理由が多いね。

「派遣先」や「派遣会社」に対しての不満を理由にすると、話し合いで一時解決可能だから高確率で引き止めをされるし、長引く可能性がある。

だけど、個人的理由なら派遣会社も納得するしかないから即日退職が可能なんだ。

働いた分は受け取る権利がある自分の責任で派遣契約を解消した場合でも、働いた分の給料は貰えるよ。

どんな理由があれ派遣会社は支払わないといけないんだ。

ただしこちらが迷惑をかけているのも事実。給料を請求する場合は、その辺りもよく考えてね。

もし「絶対に給料は貰う！」と考えるのなら、その事を派遣会社に伝えよう。

話し合えば大抵の会社は面倒だから支払ってくれると思うよ。

言いにくくても伝えよう無断欠勤をすると、派遣先は「通勤中に事故にあったのでは？」という心配をする。

本人の携帯に電話してすぐに繋がれば良いけど、繋がらない時は派遣会社に電話したり、派遣会社も緊急連絡先に電話したり、どんどん事が大きくなる。

最終的にどうしても連絡がつかなかったら自宅訪問をすることになり、大騒ぎになることも多いんだ。

無断欠勤も、ほとんどの場合は責任を追求されることはないけど、各所に多大な迷惑がかかるので、言いにくくても派遣会社にしっかり辞めることを伝えよう。

また辞めたいと思った時は派遣会社に相談すれば解決することもあるから、まずは派遣会社に話すのも悪くないよ。

派遣会社にはできるだけ頼ろう。