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【派遣辞めたい!】契約途中で辞めるのは可能?即日退職の方法と理由

更新日:

自身の希望と派遣先での業務内容にズレがあり、徐々に「辞めたい」という気持ちが大きくなってきた楓ちゃん。

 

ここでは「派遣を契約途中で辞めることは可能なのか?」、「即日辞める方法」と「辞める時の理由」、「途中で辞めた場合、給料は貰えるのか」について一緒に見ていきましょう。

派遣を契約途中ですぐに辞めるのは可能 損害賠償請求の可能性も少ない

この派遣先、仕事は大変だし環境も合わないし辛いな・・・。

まだ1週間だけど、辞めたいな・・・。

さとる
せっかく紹介してもらった仕事だろ?辞めたら色んな人に迷惑がかかるよ?
絶対辞めたらダメだよ!
う、うん・・・。やっぱりそうよね。もう少し頑張ろう!
さとる
お前1人が辞めても変わらねーよ!逃げちまえよ!
トンズラすりゃーいいんだよ!けっけっけ。
そ、そうよね!知ったこっちゃないわ。バックれるわ!
・・・契約途中でも派遣を辞めることは可能だよ。
平子
はっ、平子先生!

え?まだ1週間しか働いてないのに辞めれるんですか?

社会人としては問題はあるけど可能だよ。

労働者はいつでも仕事を辞めて良い「職業選択の自由」が憲法で定められているんだ。

平子

契約途中で辞めることは可能

派遣会社と契約を交わし、すでに派遣先で働いてるにも関わらず、自分勝手な理由で退職するのは、社会人の姿勢として問題がある。

 

派遣会社や派遣先に多大な迷惑をかけることになるからね。

 

 

ただ「どうしても続けることができない」「我慢できないほど嫌」という場合、即日辞めることは可能だよ。

 

「労働者は14日以上前に雇用元に伝えることで雇用契約を解除できる。」と定められているけど、14日より短い期間で雇用契約を解除してはダメとも書いてない。

 

つまり実質ルールが無い状態だから「なんとなくイヤになった」という理由でも辞めることは可能なんだ。

 

 

「損害賠償を請求される恐れがないか?」と心配するかもしれないけど、「派遣先に大きな損害を与えることを理解していて、自分が辞めることで故意に派遣先に損害を与えた」ということが立証できないと損害賠償請求はできない。

 

つまり現実的に請求は難しいし、いち派遣スタッフにそこまで時間をかけてる程、派遣会社も派遣先も暇じゃないというのが現状なんだ。

 

もちろん可能性は0ではないけどね。

ただしこれらはあくまで法的なルール。

自分勝手な理由で辞めるのは社会的信用も落ちるし、極力避けてね。

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平子
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契約途中で辞める場合の理由

さとる
じゃあ即日で辞める奴って結構多いのか?
それなりにいるね。
平子
その人達はどういった理由で辞めるんですか?
「転職先が決まって、来週から来てくれと言われたので、今週いっぱいでやめます。」という人は多いかな。
平子
でも派遣の契約は続いてるんですよね?

私が言うのもなんだけど、結構勝手な理由・・・。

もっとひどい例だと「飽きた」とか「新しいゲームを買ったから、もっとやりたい」とかもあるよ。
平子
さとる
「飽きた」って・・・マジかよ。そんな奴最初から派遣すんなよな!

「ゲームもっとやりたい」のは仕方ないけど。

ゲームもダメでしょ。

契約途中で辞める無難な理由契約途中で辞めるのは可能だけど、理由や時期は重要だね。

 

まず自身の個人的理由で辞める場合には、1ヶ月前に知らせるのが礼儀。1ヶ月あれば、派遣会社や派遣先も次の手を打てるから、トラブルにならないよ。

 

 

すぐに辞めたい場合は、よほど特別な理由がない限り、円満解決は難しいと思っておこう。

 

派遣会社としては、「次に仕事を紹介して、また辞められたらどうしよう」と考えるから、紹介には消極的にならざるをえない。

 

つまり即日で辞める場合は、今の派遣会社は利用しないくらいの覚悟が必要だね。派遣を続けたい場合は、新たな派遣会社に登録しなおそう。(来社不要!ネットでWEB登録できる派遣会社

 

 

 

即日辞める場合の退職理由としてよく使われるのは、「体調不良」とか「家族の介護が必要になった」とか個人的理由が多いね。

 

「派遣先」や「派遣会社」に対しての不満を理由にすると、話し合いで一時解決可能だから高確率で引き止めをされるし、長引く可能性があるけど、個人的理由なら派遣会社も納得せざるをえないから即日可能なんだ。

勿論これらは「辞める時によく使われる理由」であって、嘘を推奨するわけではないよ。
平子
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派遣を途中で辞めた場合の給料はどうなる?

さとる
じゃあ途中で辞めたら働いた分の給料はもらえないのか?
働いた分の給料は貰う権利があるよ
平子

働いた分は受け取る権利がある自分の責任で派遣契約を解消した場合でも、働いた分の給料は貰うことができるよ。

 

どんな理由があれ派遣会社は支払わないといけないんだ。

 

ただしこちらが迷惑をかけているのも事実。給料を請求する場合は、その辺りもよく考えてね。

 

もし「絶対に給料は貰う!」と考えるのなら、その事を派遣会社に伝えよう。

 

話し合えば大抵の会社は面倒だから支払ってくれると思うよ。

これだけは絶対NG!

もし契約途中で辞める場合に注意することってありますか?
無断欠勤だけは止めておいた方がいいね。

引っ込みがつかなくなるし大問題にもなるからね。

平子
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言いにくくても伝えよう無断欠勤をすると、派遣先は「通勤中に事故にあったのでは?」という心配をする。

 

本人の携帯に電話してすぐに繋がれば良いけど、繋がらない時は派遣会社に電話したり、派遣会社も緊急連絡先に電話したり、どんどん事が大きくなる。

 

最終的にどうしても連絡がつかなかったら自宅訪問をすることになり、大騒ぎになることも少なくないんだ。

 

 

無断欠勤した場合も、ほとんどの場合は責任を追求されることはないんだけど、各所に多大な迷惑がかかるので、言いにくくても派遣会社にしっかり辞めることを伝えよう

 

また辞めたいと思った時は派遣会社に相談することで問題解決することもあるから、まずは派遣会社に相談するのも悪くないよ。派遣会社にはできるだけ頼ろう。

派遣は派遣会社選びから

大手派遣会社の特徴とおすすめ では、大手派遣会社7社についての強みや特徴を解説しているから参考にしてみてね。

実際に派遣で働く人たちが『満足度』を投票した スタッフが選ぶ派遣会社の評判口コミランキング も併せて読んでおこう。

中でも人材ビジネス業界ランキング5年連続1位のテンプスタッフは最もおすすめだよ。

大手から一般企業、事務・軽作業スタッフから単発の仕事まで網羅しており、求人数も他の派遣会社より3倍近く多い為、初めての派遣利用からベテランまでどんな立場の人でも利用可能なんだ。

 

テンプスタッフは「来社予約」と「クイックWEB登録」に分かれていて、「WEB登録」なら自宅から求人を探し、仕事にエントリーすることも可能だよ。

ただし紹介を受ける為には最終的に来社する必要があるから、今すぐ仕事を始めたい人は「来社予約」を、求人を見てから決めたい人は「クイックWEB登録」にしよう。

 

仕事開始まで全てWEB上で完結させたい人は来社不要の派遣会社を選ぼう。

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