旦那の転勤により、引っ越しが決まった楓ちゃん。いまの派遣会社のデータを引っ越し先の支店でも引き継ぐことは可能なのでしょうか？
この記事では「引っ越し時の派遣会社のデータ」について一緒に見ていきましょう。
派遣会社への連絡や、再登録・退会の場合もお話します。
大手の派遣会社なら引っ越し時に再登録する必要はない
また登録会参加するのは面倒だな。。。
大抵の派遣会社なら、登録者のデータは全国で共有できるんだ。
同じ派遣会社なら再登録の必要なしテンプスタッフやリクルートスタッフィングのような大手派遣会社なら地方に引っ越しても再登録の必要はないよ。
現担当者に話をすれば、新しい支店の方に情報を共有してくれるから、名前・年齢・スキルはそのまま移行されるんだ。
場合によってはそのタイミングで引っ越し先での新しい派遣先を紹介してくれることもあるよ。
今まで派遣で頑張った評価も継続される
引っ越し先で有給は使えないのか？
過去の実績も継続される派遣会社が多いんだ。
良い人材は逃したくない今まで働いてきたデータは全国でも共有されるから、新しい引っ越し先でも有給はそのまま使えるんだ。
また実績や評価も、そのまま利用できるよ。
これは派遣会社にとっても重要なポイント。
ご主人の転勤に伴って転居するスタッフはとても多いけど、優秀であればあるほど、転居先でも逃さず契約したいのが派遣会社の本音なんだ。
だから引っ越し先の支店でも「過去に、自社から＊＊への派遣実績があり、派遣先でも好評を頂いていました」と言って派遣先にアピールすることが多いんだよ。
他の派遣会社へ流れてしまうのを防ぐためにも、引っ越し先では実績を引き継いで仕事紹介を受けられるんだね。
派遣会社を退会 データを削除する場合
どうやって退会するんですか？
ただ個人的には登録しておいても問題ないけどね。
派遣会社の退会方法派遣会社を退会する場合は、まず電話で担当者に連絡をしよう。
電話１本ですむ派遣会社なら、速やかに退会処理を行ってくれるよ。
電話で退会できない派遣会社は、店舗に訪問して書面で手続きするという会社が多いね。時間がない人の為に郵送も用意しているはずだから担当者に確認してみよう。
ただし一度退会した場合、また派遣を始めたいと思った時に、もう一度登録会に参加する必要があるんだ。手間がかかるので注意してね。（同じ派遣会社へ再登録したい場合）
登録に関しては個人的に放置で問題ないと思う。
ただ、お仕事紹介のメールや電話が嫌な人（今は仕事を探していないといえば止めてもらうことは可能）、個人情報に敏感な人は退会しておいた方がいいかもね。
また派遣会社を変える場合は、当然有給の扱いも１からになることを把握しておこう。
派遣で育児休暇を取得する為には、同一の派遣元で１年以上働かなければいけないんだけど、派遣元が変わるとリセットされるから頭に入れておいてね。
