日々紹介とは｜日雇い派遣（単発派遣）との違い・デメリット・登録

友人に派遣会社の「日々紹介」を勧められたさとる君でしたが、日雇い派遣とどうのように違うのかいまいち分かりません。

ここでは「日々紹介とはどのような働き方」なのかを一緒に見ていきましょう。

また日々紹介のメリットとデメリット、日々紹介を行っている派遣会社や登録方法についても紹介させていただきます。

日々紹介とは日々紹介を理解する為に、まずは日雇い派遣の禁止から説明していくね。

派遣にはそもそも１日だけの「ど短期」で働き、その日の業務が終了したら給料を貰って契約は終了する１度きりの働き方がある。これを日雇い派遣と言うんだ。

１日だけ派遣会社と雇用関係を結んで、派遣先へ派遣されるという働き方だね。

しかしこれだと毎日仕事を探さないといけないし労働者が安定しないよね？

いつまでたっても日雇い生活から抜け出せないことを危惧し、２０１２年の改正で日雇い派遣は原則禁止になったんだ。

例外的に、「１８の業務」と「日雇い派遣が主な稼ぎにならない人（学生や主婦、高齢者など）」なら日雇いは可能なんだけど、それ以外は禁止ってことになったんだ。（詳しくは日雇い派遣の原則禁止と例外を参考にしてね。）

でもこれだと、今すぐ日雇いで働きたいのに働くことができないという人も現れるよね。他に働き口が無かった人にとっては、生活が脅かされることにもなる。

そこで打開策として生まれたのが日々紹介なんだ。

始めにも言った通り、日々紹介は派遣会社が取引先の企業に紹介をするという形。つまり労働者と派遣会社は雇用関係を結ばず、労働者は企業と直接雇用契約を１日だけ結ぶんだ。

この方法であれば、派遣会社と労働者には何の締結もないので、あくまで派遣ではなく紹介という形がとれるし、法律的にも問題ないんだ。（法律を変えた意味がなくなるから、根本的には問題ありだけどね。日々紹介はあくまで人材紹介だから、厚生労働省から職業紹介業としての許可がいるのもポイントだね。）

日々紹介のメリットと問題点労働者にとってみれば「日雇い派遣」も「日々紹介」も働き方自体はほとんど変わらないんだ。

「働きたい日だけ、仕事できる」「登録をしておけば、仕事を探さなくても紹介してもらえる」というのが短期の仕事のメリットだね。

勿論デメリットもあって、

・「１日のつもりでも、結果的に続投させられる可能性がある」

・「社会保険に加入できない可能性が高い」

・「キャリアにつながらない」

・「翌日また仕事を紹介してもらえる確約がない」

・「収入が安定しない」

・「その日に給料は貰えない可能性が高い」

・「責任が曖昧になる」

などか潜んでいるけどね。

「日々紹介」が「日雇い」と違う大きな問題点は、派遣会社が関係しないので「責任が曖昧になる」という点。

なにか問題が起こった場合でも、間に入ってフォローしてくれる人がいないので、全て自分で解決しないといけないんだ。

派遣の場合は、派遣会社や派遣法が守ってくれるけど、日々紹介にはそれらが無いんだ。

派遣会社への登録と紹介日々紹介をする場合は、「日々紹介業」を行っている派遣会社にまずは登録しよう。

通常の派遣と同じように、求人ページなどを見て仕事を選ぶか、派遣会社から紹介してもらうという流れだね。

紹介に合意であれば、次に派遣会社での社内選考が行われる。その結果が仕事開始の前日までにメールで送られてくるんだ。

その後、企業先でも合意が得られれば、働くことが決定だよ。当日指示された場所に仕事に行こう。

登録から実際の仕事開始までの期間は、派遣会社によってバラバラだけど、概ね１〜２週間程度が一般的だね。

給料に関しては、派遣と違って企業との直接雇用だから企業から支払われる。その為、支払い方法や支払日は企業先によって異なるんだ。