派遣は何歳まで働ける？年齢制限と４０代以上が仕事に就くには

派遣は何歳からでも可能派遣会社への登録は何歳でも可能。

そもそも年齢制限を設けるのは厚生労働省によって禁じられているから、どの派遣会社も年齢制限はしていないんだ。

仕事紹介に関しても同様で、派遣先が労働者を募集するのに、年齢を限定するのは禁止されている。だから全ての人に平等に働く権利が与えられているんだ。

２０１９年に行なった労働力調査の年齢階級別を見ると、派遣社員数は「４５歳～５４歳」が最も多く、次に「３５歳〜４５歳」「２５歳〜３４歳」という順になっている。

４０代後半や５０代にも派遣社員として活躍している人がたくさんいることが分かるね。

年齢は派遣も正社員と同等派遣登録は何歳からでも可能だけど、若い方が有利なのは正社員就職と同様だね。

派遣先の上司は、３０代から４０代、場合によっては２０代もありえる。

そんな若い人達が４０代、５０代の人に指示は出しにくいし、気を使ってしまうことも多い。そう考えると、スキルがない壮年期や中年期の人を採用するメリットはかなり少ないんだ。

だから４０代、５０代の場合、紹介を受けれないケースもあるし、派遣会社によっては登録できないこともあるんだよ。（派遣の登録会に落ちる。登録を断られる５つの理由も参考にしてね。）

さっきも話したように、年齢で制限したり、派遣先が年齢を特定する行為は違反だから絶対に許される行為ではないけど、そういった例もあることは頭に入れておいてね。

年齢で差別して登録を断ると派遣会社のイメージが悪くなるから、登録したあとで社内的に「派遣不可」の扱いにする派遣会社もあるから注意しよう。

３０代後半から派遣するには今まで解説した通り、２０代や３０代前半の人に比べると、仕事に就きにくいという状況は理解しよう。その中で自分の経歴から「何をPRするか」「何ができるか」を考えるのが大事だね。

自分の経歴書をブラッシュアップしてよく見せるのは１つの方法だよ。

あと妥協できる条件を考えるのも重要だね。

他の人が嫌がる仕事（駅から遠い、残業が多い）を選択肢に入れるだけでも仕事の幅はかなり広がるし、派遣会社に提出している「希望条件」をできるだけ削ることで紹介数も多くなるよ。（中高年の派遣　年齢が高くてもできる仕事・職種）

一般的な転職対策と同じように、「どうすれば会社に就職できるか」を考えれば、３０代後半でも４０代でも派遣の仕事はまだまだたくさんあるんだ。

後はできるだけたくさんの派遣会社に登録して間口広げるのもおすすめ。

大手だけじゃなく、あえて中小の派遣会社に登録する方法もあるよ。ただし中小派遣会社は悪質な会社が紛れていることがあり、リスクが伴うから注意してね。