高校生も派遣で働くことは法律上可能ですが、一般の派遣社員と同じような「変形労働時間制・時間外労働・休日労働・深夜労働」は労働基準法により禁止されています。
そのため、高校生が応募できる案件はほとんどありません。大手の派遣会社も、登録条件を「18歳以上（高校生を除く）」としているところがほとんどです。したがって、高校生の場合は派遣の仕事よりも、日々紹介か短期アルバイトを選ぶ方がおすすめです。
親戚の蓮君が仕事をしたがっていることを聞きつけ、派遣の仕事を紹介できないかと考えた楓ちゃん。では高校生でも派遣会社に登録したり、派遣の求人に応募したりすることは可能なのでしょうか？
ここでは「高校生や中学生など未成年者と派遣」について、また「児童・年少者・未成年が労働をする場合の制限と許可申請」について一緒に見ていきましょう。
派遣は何歳から可能なのか。労働基準法と最低年齢
蓮君お金稼ぎたいって言ってたけど、派遣って高校生はできないのかな？
基本的には「満15歳に達し、最初の3月31日を超えた日から派遣は可能」だよ。
学校で言うなら、中学卒業した4月1日から可能ってことか。
労働の年齢制限は労働基準法年齢に関する労働の法律は、派遣やアルバイトなど形態を問わず労働基準法（以下、労基法）で定められているんだ。
労基法では、満20歳未満を「未成年」。満18歳未満を「年少者」。
満15歳に達した日以後の最初の3月31日までの者を「児童」と呼んでいる。
児童は労働自体が禁止されているんだけど、年少者からは働けるんだよ。
注意ポイント
但し、工業的業種（作業・製造業等）以外の業種で、なおかつ健康と福祉に有害ではなく、軽易な業務であれば13歳以上の児童でも例外的に働くことはできるよ。この場合、所轄の労働基準監督署長の許可を得れば働けるんだ。また13歳未満の児童でも「映画の製作または演劇の事業」など、子役として活動する様なケースの労働なら可能だよ。
年少者の労基法 労働時間の制限
そっかー、基本は年少者からしか労働できないんだ。
でも蓮君は高校生だし大丈夫ですよね。じゃあ派遣の仕事薦めてみます！
ただ年少者は色んな制限があるから派遣の紹介案件がほとんど無いんだ。
もしやるなら日雇い仕事くらいだね。
年少者の派遣求人は少ない法律上は年少者でも働けるから、高校生も派遣で働くことはできるよ。
ただし一般の派遣社員と同じような「変形労働時間制・時間外労働・休日労働・深夜労働」は労基法により禁止されているんだ。
また「児童」は午後８時から午前５時までが、「年少者」は午後10時以降から午前5時までが深夜時間帯と定められているから、働ける時間帯もかなり限定されるんだね。
新聞配達を例にとると、朝刊配達は午前3〜4時から活動するから、年少者の場合深夜時間帯に当てはまり無理ということだね。
残業もできないから、応募条件を「高校生不可」としている事業所がほとんどで、紹介案件がほぼ無い状態。派遣会社側にとっても年少者と契約するメリットはないから、登録をお断わりするケースが多いよ。
特に大手派遣会社は登録条件を「18歳以上（高校生を除く）」としているのがほとんどなんだ。
もしどうしても派遣の仕事をやりたいなら、中小派遣会社の日雇いなら可能だよ。
児童・年少者・未成年が働く場合どのような許可がいるの？
そっかー。。。大手の派遣会社はどこも年齢制限があるんですね。
でも中小派遣会社の日雇いなら誰でも可能なんだよな？
それぞれ条件を満たしていたら可能だよ
未成年の必要書類未成年以下の人が労働をする場合、許可や証明証が必要になるよ。
「未成年」は親権者や後見人の同意書を事業所へ（派遣の場合、派遣会社へ）。
「年少者」はそれにプラス年齢証明証を派遣会社へ。
加えて「児童」は、学校長による証明書も必要になるんだ。
日雇い派遣の仕事内容と派遣会社 高校生まではアルバイトがオススメ
日雇い派遣にはどんな仕事があるんですか？
倉庫内での仕分けやシール貼り、レストランの洗い場、引っ越しのサポート等が多いかな。
体力を使う仕事や単純作業がメインだね。
派遣会社はどこが有名なんだ？
学生の日雇い派遣なら「サンレディース」が有名だね。
ただ日雇いはバイトと違って、急に休むことはできないし融通も利かない。登録も面倒だしデメリットの方が多いかな。
じゃあ高校生の内は派遣は止めといた方がいいですか？
希望求人があってどうしてもと言うなら問題ないけど、個人的には高校生の間はアルバイトの方がオススメだね。
