派遣の登録会で落ちる時、断られる時｜登録できない理由と対策を解説

派遣で働く際の一般的な流れは、まず「WEB登録・来社予約」を行い、実際に「来社」して面談を受け、「本登録」を完了させることで「仕事紹介」が始まるというステップだったよね？

だけど様々な理由により（後述）、この本登録を拒否される場合もあるんだ。

特に『リクルートスタッフィング』や『パソナ』で登録拒否されたという人は多いね。

納得いかない気持ちもあると思うけど、登録拒否された場合は、さっさと切り替えて別の派遣会社を利用するのが懸命だよ。

「せっかく登録会に参加したのに時間の無駄だった！」と思う人は、来社不要で本登録できる派遣会社を利用してみるのもおすすめ。

他の派遣会社ならすぐに登録できたという人も多いんだ。

派遣先企業は、欠員が出た際の補充として派遣を利用しているケースが多いんだ。

だから派遣先にとって一番ありがたいのは、空いてしまった穴をすぐに埋めてくれる労働者。つまり即戦力を期待しているんだ。

ただし、軽作業スタッフのような仕事なら、初日からそれなりのパフォーマンスを発揮できるから、スキルやキャリアはあまり関係ないことが多いよ。ほとんどの人が即戦力になれるから、仕事にも就きやすいんだ。

派遣法では、すべての人に平等な労働の機会を与えるため、派遣先が年齢を制限して求人を募集するのを禁止しているんだ。

つまり、建前上は「年齢によって仕事に就けない」ということはないし、年齢を理由に派遣会社が登録拒否をすることも本来はありえないんだよ。

ただ、現実には「若手の労働者」を期待して募集しているケースも多いため、年齢を重ねているとどうしても不利になりやすい。紹介できる案件がないから、結果的に登録を断らざるを得ない、という状況が起こってしまうんだ。

だからこそ、年齢に左右されない派遣会社や派遣先を選ぶ必要があるね。中高年の派遣。年齢が高くてもできる仕事・職種も参考にしてね。