派遣登録・流れ

派遣登録時の経歴詐称はバレる?前職確認の有無と派遣会社の本音

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少しでも仕事紹介を受けるチャンスを広げる為、経歴を盛って派遣会社に登録しようと考えたさとる君。経歴詐称がもしバレた場合、どのような処罰が与えられるのでしょうか。ここでは派遣と経歴詐称について一緒に勉強していきましょう。また経歴やスキルを少し盛って登録することのメリットとデメリット、派遣会社に従事する一個人の本音についてもお話させていただきます。

さとる
さとる

「22歳」「東大出身」「資格全種類取得」「前職天才外科医」「イケメン」・・・と

楓

・・・さとる何やってんの?

さとる
さとる

びっくりした!なんだ、楓かよ!!
いや、少しでも派遣の紹介を有利にしたいなと思って、経歴を盛って書いてるんだよ

楓

盛ってるレベルじゃないでしょ・・・。あんた25歳の高卒だし、資格全種類取得ってなに?
そもそもイケメンは書いて盛れるもんじゃないでしょ・・・経歴詐称なんて絶対やっちゃ駄目だよ。

さとる
さとる

大丈夫だよ。経歴詐称くらいバレねーよ

平子先生
平子

経歴詐称の9割くらいは派遣会社の人間は気付くよ

楓

ほらー

ほとんどの場合、経歴詐称は派遣会社にバレる

さとる
さとる

なんでバレるんだよ。前職確認とかすんのか?

平子先生
平子

いや、今は個人情報保護法が厳しいから前職調査することは難しいんだ。

派遣会社が前職調査をすることはない派遣会社が派遣スタッフの前職調査をすることは、ほとんど無い。というか、99%は無いのが現状だね。

 

そもそも1人1人の調査をしている程、派遣会社も暇ではないし、現代では個人情報保護法が厳しい為、調査する方も情報を提供する方も簡単にはできない。

 

正社員の中途採用ではリファレンスチェックと言って、前職の上司や同僚にどのような人物かを調査するという例もあるけど、派遣ではこのようなことも一切ないんだ。

さとる
さとる

じゃあ大丈夫じゃんか。何でバレんだよ

平子先生
平子

長年の勘としか言いようがないけど、登録者の人に質問すると大体分かるんだ

整合性がとれなくてバレるケースが大半自分の経歴と違ったことを、つじつまあわせて話すのは案外難しいものなんだ。

 

大抵の場合は「働いた年数」「仕事内容」「仕事内容がどのように変わったか」「転職理由」「次の仕事を選んだ理由」「さらにそこを辞めた理由」などを聞いていくと、徐々に整合性が取れなくなって嘘がバレるんだよ。

 

スキル詐称に関しても同様で、細かく話を聞いていけば嘘をついてることが大体分かるんだ。

派遣登録時の詐称に多い例

楓

詐称して登録する人って多いんですか?

平子先生
平子

隠したいことがあって詐称している人は結構多いね

短期離職を隠したい為に経歴詐称する人は多いよくあるのは、短期間で仕事を何度も変わっている場合に、「長期予定の仕事を辞めたのではなく、最初から短期の仕事だった」という言い訳。

 

これも仕事内容を聞けば、長期前提の仕事だったのか短期前提の仕事だったのかすぐに分かるよ。

 

正社員就職の場合は経歴詐称って気付かれにくいんだ。というのも採用担当者はその仕事の道のプロであって、他の仕事に関しては素人だからね。

 

ただ派遣の場合は色んな場所に色んな人物を紹介しているプロだから、登録に来るスタッフよりも圧倒的に知識が豊富だし、経歴詐称するのはかなり難しいんだよ。

経歴詐称してバレたら罰金や解雇の可能性も

楓

もし経歴詐称してバレたらどうなるんですか?

平子先生
平子

まず理解すべきは、経歴詐称は犯罪ということ。
罰金などの刑罰もあるよ。

経歴詐称してバレた場合まず経歴詐称は犯罪だと言うこと。これはしっかり覚えておいてね。

 

ただ大抵の流れは、経歴詐称の疑惑が出た段階で派遣会社が事実確認を行い、結果を派遣先に伝える。

 

最終的に「詐称している人を派遣してしまい申し訳ありません、終了させてください」と伝えて、派遣スタッフを解雇するのが通常の流れだね。

 

ここからも分かる通り、派遣会社の立場からすれば、「ばれたら大ごと」だけど、「派遣先にばれないなら放っておこう」というのも本音なんだ。自分達の信用問題にも関わるから、できるだけだ大ごとにはしたくないしね。

 

それにあからさまに詐称とわかったとしても、スタッフが正しいと言い張った場合、詐称と証明するのも難しいんだ。

 

前職会社に確認して「在職してません」と言われても、スタッフが「その会社が間違っている」と言った場合、証明できないのが日本だからね。

 

裁判したらシロクロつくけどそこまではしない可能性が高いんだよ。

 

ただ最悪は解雇になったり犯罪に発展する可能性があることを覚えておいてね。

派遣会社の本音 多少の拡大解釈程度ならバレなければ問題ない

さとる
さとる

マジかよ。派遣って人を騙したら駄目なのかよ

楓

なんでもそうでしょ・・・

平子先生
平子

ただこれもあんまり強くは言えないけど、拡大解釈程度のアピールなら問題ないとは個人的に思うけどね

個人の手に負える範囲なら多少盛るのも経歴のせいで採用されない人や、少しでも良く見せて仕事紹介のチャンスを広げたい人が経歴を盛ることが多いけど、個人的な見解では「絶対にバレないなら多少盛る」程度は問題ないよ。


そもそも派遣のルールでは派遣先は選考をしてはいけないんだから、経歴や年齢によって左右されるのはおかしいことだからね。

 

だからという訳ではないけど、自分の手に負える範囲であれば、拡大解釈アピール程度はOK。派遣会社をごまかせるくらい上手に経歴詐称できるのであれば派遣先でも発覚しないし問題ないからね。

 

逆に言えば、本当にそのスキルや経歴を持っていても、とてもそうだと思えないような人は問題だからね。

 

ただ手に負えない範囲の拡大アピールをした場合、ばれて逆効果になることも。

 

もしバレた場合は最悪大問題になることも覚えておいてね。あくまで絶対にバレない範囲で少しくらいという意味だよ。

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