派遣会社の職業紹介とは｜派遣との違いと職業紹介を利用するメリット

派遣会社の職業紹介派遣は派遣会社に登録し、一時的に派遣会社の社員として派遣先で勤務する雇用形態だよね？

ところが職業紹介は紹介先の社員となる仕組みなんだ。

イメージとしてはハローワークで仕事を探すのと同じで、ハローワークは公的機関だけど、民間会社（派遣会社）を利用して仕事を紹介してもらうのが『職業紹介』なんだ。

派遣会社が転職エージェントと同じ仕事をすると考えるとわかりやすいかな。

もちろん派遣ではないから紹介予定派遣のように試用期間もないし、面接も禁止されていないから選考も行われるよ。

またあくまで直接雇用であって正社員とは限らないという点に注意しておこう。

職業紹介の仕組み

派遣会社へ職業紹介の依頼がくれば、登録している派遣社員の中から直接雇用を希望する登録者に職業紹介を行うんだ。

紹介した者が短期で退職した場合、紹介手数料の返金契約が結ばれるのが一般的だから、派遣会社としてはミスマッチが起こらないよう細心の注意をはらって紹介するよ。

職業紹介の求人内容

事務、営業、設計やエンジニアリング、看護士、薬剤師、設備管理、電気工事士、ビルなどの管理、各種オペレーター、学習塾の先生、クリエーター、各種公的免許登録者など仕事内容は本当に多種多様。

禁止業種で紹介できないのは職業港湾運送業務・建設業務くらいだね。

求人の特徴としては、「ハローワークで求人しても応募者がいない」、「転職情報誌で求人しても条件にあう人材がいない」などの場合に職業紹介で求人が発生する傾向が多いね。

もちろん最初から職業紹介を依頼しつつ、転職情報誌などで募集する会社も多いよ。

職業紹介の魅力と欠点職業紹介のメリットは、自分で就職活動するのと違い、就職先の求めるスキルや条件について詳しく確認ができること。

また自分で聞けないことも派遣会社にお願して聞いてもらえるし、冒頭でも話したように紹介者が退職すると派遣会社は紹介料を返金する必要があるから、ミスマッチの可能性はかなり低いんだ。

これはハローワークや転職サイトにはない利点だね。

また派遣会社では登録情報に加え、スキルチェックもあるから転職エージェントよりもミスマッチは減り、早期退職のリスクが減るというメリットもあるね。

ただし紹介料の相場は年収の30％なので「紹介料を払ってまで雇用したい人材か」という観点で選考されるため、ハードルが高いというデメリットも。

そして一番のデメリットは正社員とは限らない、あくまで直接雇用であるという点だね。

派遣会社も職業紹介は消極的派遣会社からみれば職業紹介は1回限りの売上で、派遣は継続的な売上。

職業紹介より、一定期間派遣料の売上があり紹介料も入り、尚且つ返金契約のない紹介予定派遣を進めたいのが内心の思いなんだ。そのため、職業紹介の話に積極的でない派遣会社も多いから、自分から明確な意思表示をしよう。

現在派遣中の人が職業紹介を受ける場合は、契約更新のタイミングで行おう。派遣先を中途解約してまで職業紹介をすることは極めてマレだから、更新のタイミングで職業紹介の求人がないか確認しよう。

派遣会社によってはネットで探すときに職業紹介で検索もできるよ。